¿La communication interne, pour quoi faire?

Information, connaissances, relations

Les relations humaines dans un contexte de soutien de base de la communication ...

Les relations humaines dans un contexte de soutien de base de la communication. Si nous fournir les mécanismes pour se produire naturellement et aussi s"assurer que cette communication est développée dans un climat éthique au sein d"une organisation et de la liberté,ont pris la première et plus importante étape pour nous, de nombreuses activités dans le monde des affaires.

Depuis que les organisations et il existe un besoin pratique d"influencer et de motiver les professionnelsentre autres raisons, pour atteindre les objectifs de production. Pour ce faire, la communication interne a toujours concentré ses efforts sur les chaînes conventionnelles et les diffuseurs.C"est un autre sujet de préoccupation au sujet des informations qui descend de la direction aux employés (baisse de la communication).Son effet pratique, nous avons vu dans les résultats comme des babillards, des magazines d"affaires, des notes de service internes et les réunions.
[3] D"autre part,le chiffre du ministère de la communication interne n"a pas été perçue comme quelque chose de fondamental pour beaucoup d"entreprises, jusqu"à récemment. Le rôle des gestionnaires de communication ont été adaptées à partir de différents profils pour mettre en place le programme d"études dans une discipline,avec un rôle clairement défini et une carte des connaissances qui le supportent. Nous sommes maintenant plongés dans une nouvelle phase,où la société de la connaissance impose ses règles et fait de nouveaux besoins liés à la communication: une nouvelle communication.
[5] De notre point de vue de cette nouvelle communication interne comme une stratégie clé dans l"organisation.Élargir l"horizon de la communication à la dimension interne de partage des connaissances et des relations humaines,est une ouverture, et surtout une réponse à la demande et les besoins de nouvelles organisations et les gens qui construisent.
[7] L"intégration de la communication interne sur le lieu de travail tous les jours, de pair avec un engagement ferme au plus haut niveau de la direction, sont que les prémisses de base sont complétés par un soutien technologique adéquat fourni à nos objectifs,à la préparation d"un environnement social où ils se développent.
[9] Et toute la philosophie qui correspond à cette nouvelle communication de ses résultats pratiques dans la productivité de l"entreprise,à la satisfaction de la clientèle en la rendant plus compétitive, plus intelligente et plus flexible, ce qui contribue à la survie même en tant qu"organisation.Il s"agit d"une nouvelle vision humaniste d"un paradigme qui réduit la différence entre ce qui est et ce que nous voulons que notre société et de notre organisation.
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[13] Seule la théorie nécessaire
[16] Pour commencer à redessiner la carte des connaissances qui conduisent à la communication interne,Pour revenir brièvement à la source originale. Nous sommes à Athènes, V siècle avant JC des décisions politiques sont prises à l"Assemblée, qui comprend le public libredans lequel elle intervient et le débat d"une manière analogue à celle prise par l"actuel parlements démocratiques.

Toujours dans les litiges judiciaires et la décision est prise par un grand nombre de citoyens qui ont formé le jury.Dans les deux cas, caractérisé par une quasi-absence de politique et des juges professionnels, l"influence exercée sur la population dépend largement de la capacité de conviction des intervenants,ce qui fait qu"il est particulièrement important de connaître certaines techniques et l"utilisation de la communication dans le but d"influencer les décisions importantes dans la vie quotidienne de la Grèce antique.

Ce qui est un monde fondé sur la communication orale a réussi à la rhétorique et de ceux qui en ont fait une forme de communication au sein d"un code d"éthiqueil s"installe à notre société actuelle, à laquelle on ajoute d"autres formes de communication en complément de l"écrit et à l"appui canal physique impensable il ya encore quelques décennies.

Déjà dans le monde des affaires, nous pouvons dire que la communication interne est indissociable de la production des activités de toute organisation.Cette déclaration s"inscrit dans le poids de la gestion des affaires depuis l"introduction de nouveaux modèles d"organisation et de gestion.

Ce n"est que la deuxième moitié du siècle dernier, lorsque les organisations commencent à envisager que la transmission d"instructions (baisse de la communication) n"était pas assez, et vous commencez à analyser un nouveau domaine de travail,

Ricardo Sotillo
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